亞泰集團順利完成二〇二二年度專業技術職稱評審工作

　　吉林省人社廳副廳長黃明、省人社廳專業技術人員管理處副處長高莞對評審工作進行了現場指導，集團公司黨委副書記、副總裁李斌作為評委會主任對答辯評審進行全程督導。

 

 

　　吉林省人社廳在原有化學工程、建筑工程、醫藥工程、機械工程、電氣工程、電子工程六個專業高級工程師、工程師評審以及社科研究系列人力資源研究專業助理研究員職評審權限基礎上，首次授權集團公司進行管理工程專業工程師職稱評審。為規范做好答辯評審組織工作，評委會在建材、地產、醫藥三個產業集團抽調了企業高管及技術部門負責人擔任內部評委。同時，邀請了長春理工大學、吉林建筑大學、吉林省經濟管理干部學院、長春科技學院及政府行管部門的專家擔任外請評委，對參評人員進行了專業答辯。

　　在評前例會上，李斌主任指出：“集團公司實施‘6789’人才工程已經五年；2021年，集團公司又以‘核·新’精英人才工程實施為人才工作新起點，旨在打造一支由各領域青年骨干組成的精英人才團隊為目標，助力集團公司二次高質量創業。專業技術職稱是國家對專業技術人才的專業能力和水平的評價標準，專業技術職稱自主評審更是我們集團公司作為用人主體，對企業專業技術人才專業能力和水平的一個評價渠道?！眮喬┘瘓F作為唯一一家，被省人社廳列入第六批省級專業技術人員繼續教育基地的企業，體現了吉林省人社廳對亞泰集團人才工作的認可和在各專業領域先進性的一種肯定。最后，李斌主任針對2022年職稱評審工作出現的變化和新要求，提出了相關希望和意見。

　　按照評審工作有關程序要求，在答辯評審結束后，評審委員會將結合盲評評審結果、答辯評審結果，結合申評人員基本情況做好綜合評審。